Визначено найкращого роботодавця країни за оцінкою студентів

Про це Корреспондент.biz повідомили в аудиторській компанії Ернст енд Янг. У дослідженні брали участь 1350 студентів із близько 60 університетів України.

Згідно з методологією дослідження, студенти мали назвати три компанії, в яких вони хотіли б працювати (перше місце - найпривабливіший роботодавець). В анкеті не було задано список компаній, тому учасники дослідження могли назвати будь-які компанії.

Оцінюючи роботодавців, студенти керуються такими критеріями: 85% звертають увагу на можливості для особистісного та професійного розвитку (у 2010 році - 48%), 79% кандидатів цікавить висока заробітна плата (у 2010 році - 59%), 77% вказали на фактор "цікава робота", який з'явився в дослідженні вперше, 68% цікавляться перспективами кар'єрного зростання (у 2010 році - 52%), а 62% опитаних звертають увагу на те, яку позицію займає компанія на ринку (у 2010 році - 43%).

"Для студентів критерії привабливості роботодавців цього року змінилися, - коментує Ольга Горбановська, партнер, керівник групи Human Capital Ернст енд Янг. - Учасники опитування поставили на перше місце можливості особистісного та професійного зростання, а рівень заробітної плати для них тепер займає другу позицію. Для сучасних студентів також важливо розуміти сенс роботи і відчувати її значимість. Серед інших факторів привабливості найбільш зросла значимість корпоративної культури (на 27% порівняно з 2010 роком). Менше респондентів звертають увагу на такі фактори, як робочий графік, можливість професійної сертифікації і думка родичів про компанію-роботодавця. Це може бути пов'язано з тим, що студенти намагаються концентруватися на більш критичних факторах при виборі місця працевлаштування".

Також компанія Ернст енд Янг представила результати дослідження Найкращий роботодавець на думку кандидатів з досвідом роботи. Ця група кандидатів робить висновки про привабливість роботодавця, виходячи з наступних критеріїв: 89% кандидатів цікавить висока заробітна плата, 79% вивчають можливості для особистого та професійного розвитку, 77% звертають увагу на те, яку позицію займає компанія на ринку. Кандидати з досвідом роботи використовують схожі джерела інформації про роботодавців: для 55% опитаних головним джерелом є родичі/ друзі, ЗМІ назвали 45% респондентів, веб-сайти з працевлаштування - 44%, а 41% опитаних зазначили, що знають про компанію, оскільки працювали з нею як з партнером по бізнесу.